Personprofiltests og -analyser
Vi mennesker har forskellig adfærd, fordi vi har forskellige præferencer, motivationsfaktorer, behov og prioriteter i vores interaktion med andre – også på arbejdspladsen. Kendskab til og forståelse af en profil kan give ledere og konsulenter et optimalt værktøj til at sikre det rigtige valg.
Personprofiler indeholder motivationsmønstre, IQ-tests, lederprofilsanalyser og tekniske tests, som kan støtte udvælgelsesprocessen af kandidaten. De forskellige tests tilpasses efter netop jeres behov.